ok-2 sel2-6 sel2-5 sel2-4 sel2-3 sel2-1 ok-1 sel1-6 sel1-5 sel1-4 sel1-3 sel1-2 ok-3 sel3-6 sel3-5 sel3-4 sel3-1 sel3-2 ok-6 sel6-5 sel6-4 sel6-3 sel6-2 sel6-1 ok-5 sel5-6 sel5-4 sel5-3 sel5-2 sel5-1 ok-4 sel4-6 sel4-5 sel4-3 sel4-2 sel4-1
Otros grados

Otros grados relacionados

moderner geschäftsmann am arbeitsplatz

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Contabilidad

Grado en Finanzas y Contabilidad

Woman shopping at the supermarket

Grado en Marketing e Investigación de Mercados

Stack of 100 euro notes

Grado en Economía

Introducción

El Grado en Economía tiene como finalidad formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en los asuntos económicos en general. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito privado o en el público, en la empresa o en cualquier otra institución de relevancia económica y social.

Se trata de una Titulación en la que se proporciona una formación especializada sobre el funcionamiento de los mercados y sobre el comportamiento de los distintos agentes que configuran los sistemas económicos.

Además el Grado propuesto proporciona una sólida formación en áreas relacionadas y complementarias, como las de Finanzas y Contabilidad, administración de empresas, marketing e investigación de mercados o derecho, siendo por tanto un título generalista.

Competencias

Específicas
  • A través del conocimiento y aplicación de los conceptos aprendidos en el grado, ser capaz de identificar y anticipar problemas económicos relevantes en relación con la asignación de recursos en general, tanto en el ámbito privado como en el público
  • Conocer, comprender y aplicar los distintos modelos económicos para aportar racionalidad al análisis y a la descripción de cualquier aspecto de la realidad y ser capaz de conocer los criterios de elección económica de los distintos agentes que conforman la sociedad
  • Aprender a comunicarse con fluidez en un entorno y a trabajar en equipo, tanto en un contexto nacional como en un contexto internacional

Ver más competencias específicas

Genéricas
  • Destrezas en manejar ideas y el entorno en el que se desenvuelven
  • Habilidad de comprensión cognitiva
  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Capacidad de organización y planificación
  • Capacidad para gestionar la información
  • Capacidad para la resolución de problemas
  • Capacidad para la toma de decisiones
  • Destreza para el trabajo en equipo
  • Capacidad de trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar
  • Capacidad de trabajo en un contexto internacional

Ver más competencias genéricas

Más demandadas

Para consultar las competencias genéricas más demandadas por las empresas pulse soble el siguiente enlace: Competencias más valoradas

Ámbitos profesionales

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Técnicos/as comerciales y Economistas del estado, Técnico/a e inspector/a de instituciones de crédito, Inspectores/as de entidades de crédito del Banco de España, Técnico/a superior de la administración general, Estadísticos/as facultativos, Interventores tesoreros de la administración local, Auditores del tribunal de cuentas, Cuerpo intendencia del ejército, …

SECTOR PRIVADO

Consultoras, Mutuas, Asesorías, Sociedades Mercantiles, Seguros,… y en cualquier departamento de Contabilidad, Administración, Finanzas o de personal de cualquier empresa, tratamiento, análisis y gestión de la Información, Logística,..etc

DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

En entidades privadas como academias o escuelas de negocios,  en entidades públicas/privadas como centros universitarios, enseñanza secundaria, bachillerato o formación profesional

ORGANISMOS INTERNACIONALES

Fondo Monetario Internacional, Banco Mundial, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, diversos organismos de la Unión Europea, diversas ONG’s , etc

EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN

Ejerciendo como consultores fiscales o contables, o trabajando para gabinetes de estudios de bancos o instituciones públicas…

Ocupaciones

Agente de desarrollo local

Actuario/a

Analista M&A

Auditor/a

Asesor/a comercial de seguros

Asesor/a en contabilidad

Asesor/a financiero/a

Asesor/a fiscal

Analista de presupuestos

Analista de riesgos

Community Manager

Consejero/a empresarial

Consejero/a financiero/a

Consultor/a digital

Consultor/a de logística

Controlador financiero

Controlador de costes

Director/a, Jefe/a, Técnico/a de producción, de finanzas, de marketing

Ejecutivo/a de cuentas

Experto/a en desarrollo económico territorial

Empleado/a de entidad bancaria

Experto/a en relaciones públicas y comunicación

Experto/a en técnicas de medición de la satisfacción del cliente

Gerente de empresas de inserción

Gestor/a de tesorería

Gestor/a comercial

Gestor/a patrimonial

Investigador/a de mercados

Profesor/a de enseñanzas medias, universidad, enseñanza no reglada

Responsable de servicio al cliente

Responsable de logística inversa

Técnico/a de inserción laboral

Perspectivas Laborales

Las empresas insurtech y la transformación digital hacen que aumente la demanda de perfiles con competencias digitales.

El sector Financiero está sufriendo una gran trasformación gracias a la Tecnología y a la Financiación Online, se precisarán contratar sobre todo Tecnólogos Financieros. Áreas interesantes, que mejorarán la contratación en las empresas, gestión presupuestaria, inversiones, control financiero. Mejorarán las posibilidades de contratación para Analistas de inversiones, Analista de control de gestión, Controlador/a Financiero/a y Compliance Officer (cumplimiento de la norma y detección de riesgos), Controlador/a de Gestión, Bussines Controller y Controlador de Costes y Big Data. Muy demandado Chief Financial Officer/Director Financiero.

Con la aplicación de tecnologías en el sector financiero, han aparecido nuevas aplicaciones como las Blockchain o las Criptodivisas, también nuevas figuras de asesoría financiera online como Roboadvisor, y nuevas formas de pagos como el Invisible con reconocimientos facial o huellas digitales. Además desintermiediación financiera, crowdlending (prestamos entre personas) y consolidadión y crecimiento startups.

Según las estimaciones para este año los profesionales de las Ventas y el Marketing, serán unos de los más demandados por las empresas españolas. Existe un incremento en la demanda de  puestos de trabajo relacionados con los entornos digitales y la interacción con los usuarios,fundamentalmente en el ámbito del márketing digital, y  el comercio electrónico: estrategias de márketing para segmentación de mercados, políticas de precios y conocimiento de plataforma tecnológica.

Ocupaciones como Shopper Marketing Manager, Online Marketing Manager, Community Manager, Director/a de Márketing, Especialista en Comercio, Consultor/a Digital, Responsable de Branding, Brand Manager, Licensing Manager, cuentan con más y mejores oportunidades. En el área de ventas, Sales Manager Cloud Services y el más buscado para este año KAM (key account manager), responsable de manejar las cuentas de los clientes más importantes y perfiles con formación en Compra Programática.

El Comercio Exterior y la Exportación están en auge, serán necesarios especialistas en materias como mercado exterior y negocios, fiscalidad y legislación internacionales. Un puesto muy demandado será Retail Manager, responsable de la estrategia comercial y de expansión a seguir en el punto de venta, Director de Expansión Internacional que analiza las necesidades de los clientes y localiza nuevas oportunidades de negocio,  Export Area Manager, para empresas del sector industrial con mucho volumen de negocio internacional.

En Retail,  se necesitan perfiles con orientación al cliente y conocimientos del área comercial, marketing, canal de compra y logística. Flagship Manager para el posicionamiento de la marca, en puntos de venta físico y District Manager, responsable de gestión de operaciones y puntos de venta.

El sector logístico continúa al alza en la creación de empleo sobre todo gracias al comercio electrónico; en este caso demanda Directores/as de Operaciones, ayudando en mejorar los costes y aportando mayor valor a las propuestas de negocio de las empresas y Project Manager, gestión y seguimiento de todo el proyecto y el control de costes. La digitalización de documentos, códigos de barras, chips electrónicos, gps, firma digital…, ayudarán a gestionar el almacén, flotas, …

2019 continúa demandando perfiles de Recursos HumanosDirector de RRHH; International recruiters; Business partners; Talent Manager para compañías multinacionales y empresas en expansión; Agregador de Talento encargado de localizar al mejor candidato para las iniciativas de las empresas; Responsable virtual en Recursos Humanos, encargado de crear nuevos equipos, trabajar con la identidad online de las empresas y los empleados. Muy demandado  Chief Happines Officer (CHO), encargado de atraer talento y evitar rotaciones y los problemas de retención.

 

Otras Consideraciones

Actualmente el motor de la sociedad es el mundo de los negocios y la economía, por lo que las empresas necesitan estos profesionales en distintas áreas realizando distintas funciones ya sea como profesional autónomo o como empleado. El inconveniente procede en ocasiones de la concentración de titulaciones vinculadas con el ámbito empresarial y que compiten por algunas ocupaciones: Empresariales, Administración y Dirección de empresas, Investigación y Técnicas de mercado, Derecho-Economía, …

Para incrementar las posibilidades de empleo de los Graduados/as en Economía, será necesario adquirir  formación complementaria para el desempeño de otros perfiles profesionales más novedosos,  (Comercio Exterior, Multimedia, Marketing Digital, Legislación Internacional, Big Data, etc.)…

Para aquellos graduados/as que opten por el sector financiero para trabajar, se recomienda formación en Tecnologías como la Inteligencia Artificial, Big Data y Robótica, para generar oportunidades laborales.

Los puestos con responsabilidades comerciales, de gestión  y operativas, es habitual que se demande movilidad geográfica y disponibilidad para viajar, capacidad analítica y gestión de equipos.

El inglés es imprescindible para profesiones vinculadas a las áreas de Marketing, Dirección General, Asesoría Empresas, Administración y Finanzas. El dominio fluido del inglés es necesario para cualquier posición de mando intermedio o directivo, sobre todo en el ámbito del comercio exterior y retail. Cada vez es más habitual que las empresas demanden además una segunda lengua, destacando el alemán o el francés. Se valorará la aportación de un tercer idioma como el francés, el chino o el ruso. Actualmente una zona con mayor mercado para los productos nacionales es la zona dach, por tanto el alemán es bastante cotizado.

Muy valorable por las empresas tener una experiencia internacional. 

 

 

Mercado de Trabajo

Uno de los factores que incide en tu empleabilidad es el referido a las características del mercado de trabajo; puesto que es bastante dinámico y cambiante, es preciso conocerlo bien. Su funcionamiento y estructura, las características de nuestro entorno cercano, el comportamiento de las ocupaciones que más nos interesan, son algunos de los elementos con los que es preciso contar antes de tomar decisiones que afecten a nuestra incorporación al mercado de trabajo.

Es por ello, que te acercamos información detallada de la realidad actual del mercado de trabajo. Aquí te presentamos algunas herramientas: a través del Servicio Público de Empleo Estatal podrás conocer información mensual del mercado de trabajo de las personas tituladas, además de informes estadísticos, tendencias, evolución de la demanda por titulaciones… Y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, te ofrece igualmente datos sobre Andalucía, situación de los sectores que generan empleo, y datos muy concretos sobre nuestra comunidad. Y cualquier novedad

Acceso al Informe de Mercado de Trabajo del SEPE (mensual)




Acceso al Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo