Blog Teleorientación UGR Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, Vicerrectorado de Estudiantes. Universidad de Granada

12jun/1560

Orientación para Doctorandos

El Centro de Promoción de Empleo y Prácticas y la Escuela Internacional de Posgrado, organizan un curso para sus estudiantes de doctorado, especialmente dirigido a los alumnos de 2º año del RD 99/2011.En dicho taller, en el que participan los orientadores del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas,, se ofrecerá al alumnado información y formación relativa al mercado de trabajo, becas y prácticas, salidas profesionales, herramientas de búsqueda de empleo -con especial atención a las vinculadas con las NNTT-, y procesos de selección.8 horas repartidas en dos días que permitirán a doctorandos de diferentes disciplinas adquirir conocimientos, habilidades y competencias que mejoren su empleabilidad. Una primera experiencia con contenidos preparados expresamente par estas personas que tiene la ambición de continuar.

26may/1550

I Congreso Nacional La Orientación Profesional como Clave para la Empleabilidad Universitaria

A principios de mayo, La Universidad de Granada ha tenido la ocasión de Acoger el I Congreso Nacional La Orientación Profesional como Clave para la Empleabilidad Universitaria Organizado por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas.

El Programa del Congreso ha tratado de dar respuesta a varias cuestiones de especial relevancia:

  • ¿Qué papel juega actualmente la Orientación Profesional en el Espacio Europeo de Educación superior?
  • ¿Cómo están configurados y considerados los servicios de orientación en las políticas universitarias de empleo?
  • ¿Cómo funcionan los servicios de orientación en otros países europeos referentes?
  • ¿Qué buenas prácticas y experiencias innovadoras se están desarrollando en los servicios de orientación de las universidades españolas?

Para dar respuesta a estas preguntas se ha contado con un importante info grupo de profesionales.

Así, D. Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatteres España essay custom writing , ofrecía pistas sobre la empleabilidad en las decisiones clave.

D. Antonio Peñafiel, Director Técnico de Cooperación Empresarial y Promoción de Empleo de la Universidad de Málaga,  mostraba un nuevo enfoque de la Orientación profesional universitaria encajada en el EEEs.

y D. Antoni Moreno, Jefe de la FeinaUB de la Universidad de Barcelona, y Dña. Raquel Flores, Profesora de Psicología en la Universidad Jaume I, y Dña. Nuria Manzano, de la UNED, mostraron el estado de la Orientación profesional en las universidades españolas, una comparativa con otros países y nuevas actuaciones que estaban en marcha para el desarrollo de la Orientación Profesional.

D. Juan Armenteros, de la Universidad de Jaén, autor del informe “La Universidad española en Cifras”, ofreció una visión muy pragmática de las políticas universitarias de empleo.

Dña. Sofía Isus Universitat de Lleida), Dña. María José Arias (Eures Manager España) y D. Martín Martín-González (Universidad Politécnica de Madrid) ofrecieron sendas conferencias que enlazaban empleabilidad y Orientación Profesional.

La visión internacional la ofrecieron responsables de Orientación de dos universidades europeas con formas de funcionamiento diferente: Mr. Jonathan Black de la Universidad de  Oxford (Reino Unido), y Ms. Susanne Soes de la Universidad de Aarhus (Dinamarca).

El Congreso ha contado también con dos seminarios temáticos. El primero, desarrollado por D. Juan Miguel de Pablo (Secretario Provincial de la Dirección Provincial del SAE en Cádiz) que ofreció una excelente descripción de los modelos de intervención en orientación laboral. Y el segundo, impartido por D. Francisco Yuste (experto en inteligencia emocional y coaching), que explicó la aplicación del coaching a la orientación.

Dña. Pilar Figuera, profesora titular de orientación profesional en la Universidad de Barcelona, recalcó las grandes oportunidades de investigación que la orientación ofrece para dar respuestas a los nuevos retos que las universidades afrontan.

Como iniciativa innovadora, la universidad de Granada, a través de dos de sus orientadores, Dña. Sara Alonso y D. Antonio Lozano, expuso el funcionamiento y consolidación de su Servicio de Teleorientación.

Ha habido también lugar para el debate, propuesto desde la Mesa Redonda “La gestión de la Empleabilidad desde la perspectiva pública y privada” y en la que intervinieron Dña. María de Nova Pozuelo (Jefa del Servicio de Intermediación y Orientación Laboral de Granada) y D. Antonio Peñafiel Velasco (Universidad de Málaga) ofreciendo la visión desde lo público, y D. Jorge José Jiménez Ruiz (Director de Recursos Humanos de Caja Rural de Granada) incorporando su perspectiva desde el sector privado.

La última parte del Congreso estuvo destinada a ofrecer una breve descripción de experiencias innovadoras en materia de orientación laboral universitaria. Estrategias para el autoconocimiento competencial (Universidad de Navarra), desarrollo de programas para formar en competencias docentes a los tutores de empresas (Universitat Abat Oliba y Universitat de Barcelona), creación de herramientas de apoyo en la toma de decisiones del alumnado en su transición al mundo laboral (Universidad Pontificia de Salamanca), o la puesta en marcha de un programa de orientación universitaria a lo largo de los estudios de grado (Universitat de Barcelona), son buenas prácticas que han tenido su espacio para ser compartidas con las demás universidades.

Tres días de conocimiento y reflexión sobre la orientación, sobre los servicios universitarios dedicados a esta actividad y que, sin lugar a dudas, han hecho explícito el destacado papel de la orientación en la empleabilidad de las personas universitarias.

12feb/1424

La UGR continúa ofreciendo formación para el empleo a estudiantes y egresados

La Universidad de Granada, a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas,  saca para este año 2014 toda una batería de cursos y talleres cuyo objetivo principal pasa por mejorar la empleabilidad de l@s universitari@s (estudiantes y egresados) aportando información, herramientas y formación para el desarrollo de competencias directamente ligadas con su desarrollo profesional y la búsqueda de trabajo.

Es importante darle el valor que tiene a esta noticia “La Universidad de Granada ofrece Formación para el Empleo a l@s universitari@s”. Porque desgraciadamente se ha convertido en una noticia, ya que la universidad lleva un año sola en estos menesteres.

Ni el Gobierno Central ni la Junta de Andalucía parecen apostar por ello. En el caso más cercano, la Junta de Andalucía, los hechos son evidentes. En 2013 y lo que llevamos de 2014 ha ralentizado y prácticamente paralizado tanto el Programa Andalucía Orienta (red de servicios de orientación) como la oferta de cursos de Formación Profesional para el Empleo.

Eso sí, cada administración se “retrata” mediante la adopción de decisiones. Y parece claro que l@s universitarios de Granada no constituyen un colectivo que merezca el apoyo de políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía, reflejadas en este caso en una aportación económica cero para el desarrollo de Orientación Laboral en la Universidad de Granada. Si en una ciudad universitaria como Granada, y con las actuales tasas de desempleo, realmente no se entiende la obligación de ayuda a l@s universitari@s es que algo no va bien.

Afortunadamente, la apuesta por la Orientación laboral de l@s universitari@s y la necesidad de este servicio la ha tenido muy clara la Universidad de Granada desde hace ya 25 años en los que de manera ininterrumpida viene ofreciendo este servicio. Con Andalucía Orienta o sin Andalucía Orienta la Universidad de Granada no ha dejado ni va a dejar desasistida esta actividad, y utilizará sus consolidados recursos propios para dar respuesta a una necesidad que aquí si es comprendida: asesoramiento laboral a l@s universitari@s. En sus modalidades de Orientación presencial (entrevistas individuales y Talleres), Teleorientación (asesoramiento on-line para la búsqueda de empleo) y Autoorientación (adecuación de espacios con herramientas para la búsqueda de empleo), y con la implicación y colaboración de los diferentes miembros de la Comunidad Universitaria (Gobierno de la Universidad, Facultades, Departamentos, Institutos, Asociaciones universitarias, etc.), la Universidad de Granada, sigue cumpliendo con su obligación: ayudar a l@s universitari@s durante su proceso de inserción laboral.

Como entonaría el ochentero grupo Golpes Bajos: “Malos tiempos para la lírica”. En nuestro caso, años difíciles para la Orientación Laboral y, consecuentemente para l@s universitari@s que necesitan asesoramiento en la búsqueda de trabajo. La Universidad de Granada resiste.

5jul/1229

Orientación Laboral en las Aulas de la Universidad de Granada

Los Centros y Facultades de la Universidad de Granada desarrollan un importante esfuerzo por proporcionar a su alumnado una formación práctica que facilite su próxima incorporación al mercado de trabajo.

En este sentido, desde el año 2007, El Vicerrectorado de Estudiantes a través del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, promueve la organización de actividades formativas en los centros y facultades de la Universidad de Granada orientadas a la capacitación de sus estudiantes universitarios con el fin de favorecer su inserción en el mercado de trabajo.  Esta actividad se articula a través del "Programa de Ayuda a los centros para orientación" apoyando económica y técnicamente a las diferentes titulaciones para organizar cursos, jornadas, encuentros o talleres, que tengan como objetivo ofrecer información sobre oportunidades laborales, itinerarios formativos y profesionales, mercado de trabajo, herramientas de búsqueda de empleo, nuevos yacimientos de empleo, autoempleo, experiencias profesionales, habilidades, destrezas, competencias y, en general, todos aquellos temas que incrementen el conocimiento y la preparación de nuestros estudiantes y egresados con vistas a mejorar su inserción profesional.

Desde su puesta en marcha en 2007, la Universidad de Granada ha destinado en torno a 115.000 € distribuídos en  4 convocatorias (una por curso), siendo gestionadas 125 peticiones de diferentes Centros y Facultades, y participando de las diferentes acciones de formación para el empleo realizadas más de 13.000 alumn@s.

Todo está preparado ya para que el próximo curso 2012-2013 se abra una nueva convocatoria de este programa que pone todo su empeño en acercar a l@s universitari@s al mundo profesional.