Blog Teleorientación UGR Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, Vicerrectorado de Estudiantes. Universidad de Granada

1feb/16111

Recursos para la orientación profesional de universitari@s

Javier Rico, profesional de la orientación laboral, nos manda un breve post que añadimos a continuación en el que esboza algunos recursos de gran interés para universitari@s que buscan empleo.

Las Universidades son cada vez más conscientes de que si bien su función primera es la de formar y transmitir conocimiento a los estudiantes, no menos importante es su cometido a la hora de proporcionar servicios de inserción laboral a sus titulados.

En esta guía he querido reunir algunos recursos que pueden resultar útiles tanto para las personas que tienen dudas a la hora de escoger una carrera, como para el egresado que necesita información para incorporase cuanto antes al mercado laboral.

Orientación para el empleo

La reflexión y el autoconocimiento son necesariamente el primer paso antes de decidirse a buscar empleo. No puedes salir al mercado laboral, si no te conoces a ti mismo, ni tampoco sabes muy bien cuales son tus metas profesionales.

Pero igualmente necesario es que conozcas tus opciones de encontrar empleo, eso incluye información sobre las empresas que están presentes en tu sector, que tipo de necesidades tienen, en que comunidades se está contratando más y en general, cual es el estado del mercado laboral.

  • http://empleo2.ugr.es/salidasprofesionales/grados/ Guía de salidas profesionales: si te preocupan las salidas laborales de los nuevos Grados Universitarios, te interesa saber que tipo de competencias adquirirás, y en que ámbito profesional podrás desarrollarlas. No puedes perderte la guía que ha elaborado Rosa Castilla, Técnica en Orientación de la Universidad de Granada.

  • http://www.sepe.es/indiceTitulaciones/indiceTitulaciones.do?tipo=titulados&idioma=es Informe de mercado de trabajo (SEPE): en esta página podrás acceder a los informes mensuales y anuales de las personas tituladas que están inscritas como demandantes de empleo. Y podrás acceder a información muy valiosa, como por ejemplo la que nos indica cuales son las ocupaciones más contratadas y en que provincias se efectúan más contratos.

  • http://entrevistadetrabajo.eu/ La entrevista de trabajo: antes de presentarte como candidato para cualquier puesto de trabajo, es importante que sepas si estas realmente preparado para superar un proceso de selección. Tómate el tiempo necesario para realizar un autoanálisis y prepararte la entrevista. Si conoces cuales son tus fortalezas y debilidades, competencias y objetivos, partirás con ventaja en cualquier proceso de selección.

Hay muchas cosas que debes tener en cuenta para mejorar tus opciones de conseguir empleo, yo te sugiero las siguientes:

  • Desde que escoges tu carrera, ya estás dando el primer paso que dificultará o facilitará tu inserción laboral.
  • Ten en cuanta la especialización, los perfiles especializados son cada vez más demandados por las empresas.
  • No dejes de lado tu marca personal, presta mucha atención a lo que dicen de ti, tus perfiles sociales.
  • Mantente informado sobre el sector empresarial que se relaciona directamente con tus estudios.
  • Se positivo y valora un puesto de trabajo por algo más que el salario. Ten en cuanta la experiencia, conocimientos y contactos que puedas adquirir.
20mar/1358

Salas de Autoorientación

Las Salas de Autoorientación son espacios cuyo objetivo principal pasa por ofrecer un lugar que facilite a los demandantes de empleo encontrar y buscar recursos que les sirvan de ayuda para su inserción laboral.

Se trata de una idea que parte de la Consejería de Empleo y que se ha venido articulando a partir de la colaboración del Servicio Andalucía Orienta (dependiente de la Junta de Andalucía) con diferentes entidades de Andalucía. Pinchando aquí puedes localizar las diferentes Salas de Autoorientación que en estos momentos hay en Granada.

En el año 2010, la Universidad de Granada se subió al carro las Salas de Autoorientación, habilitando un espacio en los que l@s universitari@s pudieran disponer de herramientas para mejorar su búsqueda de empleo. Este servicio se encuentra en el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas.

Se trata de un espacio de acceso libre y gratuito, gestionado por profesionales de la Orientación Laboral que posibilita:

  1. Recibir Asesoramiento personalizado. Se dispondrá del apoyo de un orientador que ayudará a los/as universitarios/as a sacar el máximo partido de la Sala de Autoorientación y los recursos de que dispone.
  2. Usar un Recursos en Red. La estructura de directorios y enlaces de los ordenadores permitirá a los/as usuarios/as acceder de forma estructurada a información sobre salidas profesionales, links profesionales, bolsas de trabajo, recursos formativos, orientación, etc. El/la universitario/a  dispondrá además de autonomía y libertad para dirigir sus propias búsquedas vinculadas a la consecución de sus objetivos profesionales.
  3. Consultar Libros y Publicaciones sobre mercado de trabajo y empleo. La sala dispone de un espacio de consulta de diferentes libros, revistas y publicaciones varias sobre recursos profesionales y empleo. Se facilita además la consulta bibliográfica disponible en la Universidad de Granada.
  4. Formarse sobre el uso de Nuevas Tecnologías en la Búsqueda de Empleo. Para optimizar el uso que los/as universitarios/as puedan hacer de la red en su búsqueda de empleo se imparte periódicamente en la Sala de Autoorientación un Taller de “Nuevas Tecnologías y Búsqueda de Empleo” que pretende mejorar las competencias tecnológicas aplicadas a la búsqueda de trabajo.

El aprovechamiento de las Salas de Autoorientación mejorará tus competencias de búsqueda y gestión de tu propio Itinerario Personalizado de Inserción.

29sep/11337

Las claves del éxito: altas dosis de motivación, capacidad de aprendizaje y de trabajo en equipo.

Las empresas valoran, cada vez más, las actitudes hacia el trabajo a la hora de formalizar un contrato laboral.

El  Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada hace públicos los resultados del estudio llevado a cabo sobre el acceso al empleo y las competencias personales de los/as titulados/as universitarios/as. Los datos analizados evidencian que la fórmula T+T (Talento + Talante) aumenta las posibilidades de lograr una inserción laboral.

Para elaborar dicho estudio, se contó con la colaboración de las empresas que incorporaron a titulados universitarios/as sin experiencia profesional, a través del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, para realizar prácticas relacionadas con su formación. El citado Programa,  financiado por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo, tiene como objetivo favorecer la integración de los participantes en empresas, permitiéndoles un acercamiento al mundo laboral.

Los tutores asignados en la empresa, evaluaron a los participantes con rangos de 1 a 5 en las siguientes competencias: Capacidad de aprendizaje, honestidad, motivación, conocimientos teóricos de su campo, capacidad de trabajar en equipo, capacidad de adaptarse a los cambios, gestión de la información, capacidad de análisis, capacidad de comunicación (oral o escrita),capacidad de resolver problemas concretos, iniciativa, conocimientos de informática, capacidad de asumir responsabilidades, cultura general, capacidad organizativa, capacidad de trabajar bajo presión, creatividad, conocimientos prácticos de su campo, capacidad de liderazgo, conocimiento de idiomas, adecuación de la práctica a su posterior contratación laboral.

Las cifras muestran que en el 80% de los casos dónde se procedió a la contratación habían obtenido previamente, por parte del tutor, altas puntuaciones en motivación, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

A la luz de éstos resultados, correspondientes a la sexta convocatoria del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo -en la cual se alcanzó un 52% de inserción laboral- podemos concluir que las empresas buscan incorporar en sus organizaciones a aquellos profesionales capaces de dar lo mejor de sí mismos/as, de optimizar las oportunidades de aprendizaje en el entorno laboral y hábiles en las relaciones dentro de un equipo de trabajo.

Pincha aquí para acceder a informe completo.

Fuente: Centro de Promoción de Empleo y Prácticas.

Autores: Equipo Técnico del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo.

Colabora: Responsable de Calidad.