Blog Teleorientación UGR Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, Vicerrectorado de Estudiantes. Universidad de Granada

29jun/111148

USAR LA RED PARA BUSCAR EMPLEO: CV y Videocurriculum

Cuando un universitari@ se lanza a la búsqueda de un empleo, lo primero que cabe tener en mente es realizar una buena campaña de difusión personal, es decir, hacer que nuestro perfil profesional (nuestro CV) lo conozcan las empresas y entidades de las que podría derivarse algún trabajo.
No se trata de lanzar nuestro CV (con su correspondiente carta de presentación) a todos sitios de manera indiscriminada sino más bien todo lo contrario. Es preciso hacerse de un buen directorio que sea capaz de recopilar aquellas empresas que se dedican a ámbitos profesionales que nos resultan de interés.
Para elaborar estas herramientas básicas (CV y carta de presentación) la red ofrece dos herramientas interesantes. Una de ellas de utilidad para elaborar el CV y la carta de presentación y otra para realizar un videocurriculum o videopresentación.
Para elaborar el CV lo mejor sigue siendo tomar como punto de partida la consulta a algún orientador/a laboral que nos aclaren la estructura y organización más adecuada para cada caso. Pero para darle una forma estéticamente atractiva y con posibilidad mayor de difusión, o incluso de alojarlo como web personal hay múltiples servicios interesantes. Podemos destacar especialmente tres de estos servicios:
1. EasyCV. Además de ofrecer múltiples plantillas para diseñar el CV, también te permite usar una aplicación que te facilitará la elaboración de la carta de presentación.
2. Razumé. Aunque esta web está solo en inglés, destaca las posibilidades que ofrecen sus diseños para comentar con otros nuestro CV mediante notas y observaciones dinámicas.
Por cierto, aunque las posibilidades en cuanto a formato de CV son realmente buenas, hay cosas por ahí realmente buenas e imaginativas. Si quieres varias muestras de este alarde de imaginación para realizar el CV visita esta web con 40 diseños realmente originales.
3. Micvweb. Dispone de más de 25.000 modelos de CV y también ofrece ayuda en la elaboración de la carta de presentación.
Por otro lado, cada vez es más frecuente el uso de herramientas más visuales para dar a conocer nuestro CV, o al menos para emplearlo como carta de presentación. En el caso de perfiles profesionales de mayor cualificación, universitari@s, aún es más útil si cabe. Ten en cuenta que este formato es un tanto especial, no solo por su visibilidad sino también por su duración (máximo 2 minutos). En la red ya hay numerosos servicios que te facilitan la realización de una videopresentación. Destacamos también aquí tres:
1. Videocurriculum-on line. Vídeo del CV colgado a través de YouTube. Permite visionado de ofertas de empleo.
2. Videocurriculum Digital. Web andaluza. Inclusión de videocurriculum y visión de ofertas de trabajo.
3. Tú me ves. Inclusión de videocurriculum que podrán consultar empresas.
En estos tres ejemplos podrás ver algunos ejemplos de videocurriculum bastante tradicionales, pero las posibilidades que ofrece el lenguaje del video son inmensas. Si quieres ver un par de pruebas de ello te animo a que veas estos dos ejemplos de videopresentaciones fuera de serie: el de Graeme y el de Paula.

9jun/112120

XI Feria Internacional de Empleo Universitario

Lo de la Feria Internacional de Empleo universitario tiene mérito. Con la que está cayendo la Feria ha persistido en su empeño de organizar un evento que facilite el contacto directo entre oferentes y demandantes de empleo. Aunque por otro lado podríamos decir que se trata de una obligación. En los momentos más delicados hay que redoblar esfuerzos para tratar acercar las empresas a l@s universitarios y viceversa.  

De la XI Feria Internacional de Empleo Universitario ya emergen cifras interesantes. Por un lado, casi 15.000 universitari@s, y por otro 13 Servicios Eures (con ofertas de buena parte de Europa), 20 empresas de diferentes sectores (Industria, Consultoría, Enseñanza, Informática y Finanzas) y 5 organismos vinculados con el empleo formaron parte del evento transcurrido en abril. No se trata de cifras record, en comparación con otras ediciones de esta veterana Feria (esta era la onceaba edición), pero si suficientemente relevantes, dadas las circunstancias, como para felicitar a sus promotores. Todo esfuerzo centrado en facilitar las condiciones para favorecer el contacto directo entre las empresas y l@s universitari@s es bienvenido.

El punto culminante de la Feria no tiene lugar necesariamente durante su transcurso, sino especialmente en los meses posteriores al cristalizar los contactos mantenidos en contratos de trabajo. En este sentido, aun sin contar con datos definitivo, todavía es pronto, parece que no va a ser complicado alcanzar las 500 contrataciones. Este, sin duda, sigue siendo el mejor argumento para la continuidad de esta Feria.

El sentido de los esfuerzos de mejora a realizar en el futuro queda claro tras analizar las opiniones reflejadas por los protagonistas de la Feria, universitari@s y empresas. Los primeros demandan fundamentalmente la asistencia de mayor número de empresas con más variedad en los perfiles demandados. Las empresas, por su parte echan de menos un mayor número de personas con perfiles técnicos y un mayor nivel de idiomas por parte de los candidatos.

La Universidad de Granada toma nota, y ya se trabaja en favorecer las mejores condiciones para el desarrollo de la próxima Feria, es decir, por un lado redoblando esfuerzos para enganchar a más empresas a esta forma de conocer y reclutar a universitari@s. Y, por otro, fomentando y organizando acciones de diferente tipo que ayuden a los/as candidatos/as universitarios/as a hacer más atractivo su curriculum.

Una pequeña mención merecen para finalizar, los responsables de la organización de esta Feria, en tanto que tras someterse a evaluación por parte de los verdaderos protagonistas, empresas y universitari@s, el resultado ha sido altamente satisfactorio. A esto puede haber ayudado algo la incorporación de algunas novedades en esta edición de la Feria: la base de datos de CV en la web de la Feria (y su facilidad de uso), el Taller10 claves para afrontar con éxito un proceso de selección”, y el uso de las redes sociales y las herramientas informáticas puestas a disposición para actualizar continuamente las noticias y contenidos relevantes producidos durante y después del evento.

1jun/11623

PROYECTOS EMPRENDEDORES DE UNIVERSITARI@S (1)

Luego dicen que los universitarios no emprenden. El pasado viernes tuvo lugar la entrega de premios del concurso Emprendedor Universitario. 15 universitari@s han sido galardonados por la presentación de seis proyectos diferentes, tres bajo la modalidad Empresarial y otros tres en la de Junior Empresas.

Es una satisfacción también comprobar que muy diferentes áreas de estudio han tenido su reflejo en alguno de los proyectos: ingenierías, arquitecturas, ciencias sociales y humanidades. Estos han sido los proyectos premiados:

Modalidad Empresarial: 1º. Azoteas de Labor (Arquitectura), 2º. Leading Solutions (Ingeniería Telecomunicaciones) y 3º. Bic Sita (Historia del Arte).

Modalidad Junior Empresas:  1º. GEA Granada Ecológica Accesible (Ciencias del Trabajo), 2º. Centro Integral de Ocio y Deporte (Sociología, Ciencias del Trabajo y Psicología), 3º. Trending Bee – Creando Comunidades (Psicología, Psicopedagogía y Comunicación Audiovisual).

El premio, 2.500 € para los premiados en la Modalidad Empresarial y 2.000 € para los de la modalidad Junior Empresas, no está mal y, de cualquier modo, refleja el interés de la Universidad por incentivar este tipo de iniciativas tan refrescantes en los tiempos que corren.

Desde aquí,  además de felicitar a los premiados queremos incidir más en el contenido de sus proyectos por lo que en breve dedicaremos un post a relatar con más precisión el contenido de cada uno de ellos.