Blog Teleorientación UGR Centro de Promoción de Empleo y Prácticas, Vicerrectorado de Estudiantes. Universidad de Granada

30mar/1136

Ya está aquí la Feria Internacional de Empleo Universitario

La undécima Feria Internacional de Empleo Universitario se celebrará los días 6 y 7 de abril

Será el comienzo de la carrera hacia el Empleo para los universitarios de últimos cursos y recién titulados que la visiten. La Feria Internacional de Empleo Universitario no solo se mantiene en tiempos difíciles sino que además innova con actividades que aportan un valor añadido a este evento. Su misión es crear durante dos días un escenario de fomento de empleo. Un lugar de encuentro único que promueve el intercambio de conocimientos directo y personal entre el mundo académico y laboral, donde las empresas podrán reclutar y seleccionar a futuros profesionales.

A día de hoy, ya han confirmado su asistencia alrededor de 40 empresas nacionales e internacionales y servicios de empleo europeos. Telefónica, Kiabi, Management Solutions, Banesto, Vodafone, Fuerzas Armadas, Despacho de abogados Garrigues, Axesor, Altran, son algunas de las empresas que apuestan  por ésta Feria y confían en la cantera universitaria de Granada. Además, países como Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, entre otros, ofrecerán información y asesoramiento sobre  vacantes de empleo existentes en sus mercados de trabajo.

La Feria viene celebrándose ininterrumpidamente en la ciudad de Granada desde el año 2000, siempre organizada por la Universidad de Granada y el Servicio Andaluz de Empleo a través de la Red Eures. Cuenta con la colaboración y participación de destacadas entidades, tanto públicas como privadas, de diversos ámbitos geográficos.

Este año la Feria tendrá el siguiente horario incluye:

Actividades paralelas: Presentaciones de empresas, Talleres y Desayunos de trabajo.

Sala de informática.

Transporte gratuito: Se pondrá a disposición de los universitarios autobuses gratuitos para facilitar su asistencia a la Feria.

Antes de visitar la Feria los universitarios pueden enviar su curriculum a través de la Web.

Horario de la Feria: de 10.00 h a 14.00 h y de 16.00 h a 19.00 h.

 En la Web: http://www.feriainternacionaldelempleo.com/ se puede consultar el programa de actividades, así como horarios y puntos de salida de los autobuses.

17mar/1124

UNIVERSEM 2011

ABIERTO PLAZO DE SOLICITUD PROGRAMA UNIVERSEM: UNIVERSIDAD Y EMPLEO DE MUJERES. EDICIÓN 2011. UNIVERSIDAD DE GRANADA.

El Programa UNIVERSEM, Universidad y Empleo de Mujeres, se desarrolla con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo del FSE, 2007-2013. Es un acuerdo de colaboración entre la Universidad de Granada y el Instituto Andaluz de la Mujer mediante el cual se ponen en marcha un conjunto de actuaciones específicamente dirigidas a mujeres universitarias tituladas para facilitar su acceso al mercado laboral y mejorar sensiblemente su ocupabilidad y empleabilidad.

 ACTUACIONES:

Las actividades irán dirigidas a apoyar la mejora de la empleabilidad de las universitarias en el Mercado Laboral. Se llevarán a cabo itinerarios integrados de orientación, formación y prácticas profesionales en los sectores de actividad previamente definidos por las universitarias, incorporando actuaciones formativas transversales, y prácticas en empresas europeas para reforzar su capacitación y facilitar su acceso al mercado laboral.

Promoción Universem 2010

-  Orientación Profesional.

-  Formación Complementaria en: Inglés, Comunicación eficaz, Gestión del tiempo, Género, sensibilización al autoempleo, etc.

-  Prácticas en empresa en la Unión Europea (plazas limitadas)

-  Prácticas Profesionales nacionales.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN:

Ser titulada Universitaria por la Universidad de Granada, o estar a punto de finalizar teniendo  como máximo pendientes 1 ó 2 asignaturas o PFC. Las tituladas universitarias serán de las promociones: 2010-11; 2009-10; 2008-09 y 2007-08.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES y DOCUMENTACIÓN:

Del 15 de Marzo al 15 de Abril de 2011 incluido.

La documentación a aportar junto con la solicitud completa será una fotografía tamaño carné, fotocopia del DNI y copia del título académico o en el caso de estar matriculada, resguardo de tasas y copia de expediente académico. Las acciones darán comienzo en Mayo de 2011.

Más información y descarga de solicitudes: http://empleo.ugr.es/titulados.asp?titulados=orientacion&orientacion=univertecna

10mar/1124

Mujer trabajadora

Aprovechando que el día 8 de marzo se celebra el día de la mujer trabajadora el observatorio de Empleo Argos ha publicado un interesante informe (“La mujer en el Mercado de Trabajo Andaluz”). Este informe ofrece datos referidos a tres aspectos: la población femenina, la participación de la mujer en el mercado laboral andaluz y la mujer en las políticas activas de empleo.

El primero de los aspectos, población femenina en Andalucía, ofrece pocas sorpresas. En Andalucía estamos distribuidos muy equitativamente, mitad hombres y mitad mujeres (49,51% vs. 50,49%), y en cuanto a la población activa el porcentaje de mujeres que trabajan o buscan empleo sigue siendo inferior al de hombres, aunque las diferencias son poco relevantes (70,15% hombres activos, 67,37% de mujeres activas). Un último dato interesante pasa por la presencia de mujeres extranjeras en Andalucía que ya ronda el 8%.

En el segundo de los aspectos, la participación de la mujer en el mercado de trabajo, destacamos el dato de que las diferencias entre la tasa de paro de hombres y mujeres se sitúa en torno a 5 puntos, similar margen que el encontrado entre hombres y mujeres ocupados/as. En ambos casos (paro y ocupación) las mujeres salen desfavorecidas, aunque entendemos que las diferencias existentes, en constante descenso, revelan una situación que parece tender a una no lejana igualdad.

Los mayores problemas de desigualdad se ilustran en otros datos referidos al tipo y cualidad de los trabajos. En este sentido destacan varias situaciones:

-          Hay “ocupaciones muy feminizadas”, es decir, ámbitos laborales donde la presencia femenina continúa siendo abrumadora: personal de limpieza, dependientes, asistentes en residencias, trabajo textil, trabajo agrícola, etc. Y no parece que esto vaya a cambiar demasiado (al menos a corto plazo).

-          Las mujeres emprendedoras en Andalucía siguen siendo bastantes menos que los hombres. Continúa su menor tendencia al trabajo por cuenta propia que los hombres. Esto incide también en su menor presencia en puestos directivos.

-          Uno de cada diez contratos registrados a mujeres corresponde a una persona extranjera. Esta proporción en hombres es de 15 de cada cien. Parece razonable pensar que las mujeres extranjeras tienen un interés (o posibilidad) menor en trabajar fuera de casa. Lo cual puede ayudar en parte a entender la menor presencia femenina en el mercado de trabajo antes citada.

Finalmente, en la cuestión de las mujeres en las políticas activas de empleo, sobresale el hecho de su mayor participación en casi todos los programas de promoción de empleo:

-          51,92% de mujeres en cursos de Formación Profesional para el Empleo.

-          51,18% de mujeres realizando Itinerarios Personalizados de Inserción.

-          51,39% de mujeres derivadas a Programas de Acompañamiento a la Inserción.

-          En torno al 70% de mujeres participantes del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (prácticas).

-          60% de mujeres en el Programa de Acciones Experimentales.

-          60% de mujeres en Talleres de Empleo.

-          En torno al 40% de mujeres participando en Escuelas Taller y Casas de Oficios (es la única excepción en la que hay más hombres participantes que mujeres).

Parece así que las mujeres se mueven más para buscar empleo, o al menos utilizan más los diferentes programas de formación y promoción de empleo procedentes de las administraciones públicas. Quizás sean más conscientes de la conveniencia de usar estos mecanismos para mejorar su ocupabilidad.

No quiero terminar este comentario sin recomendar nuevamente la lectura del informe para que cada uno pueda sacar sus propias conclusiones. Los datos y las estadísticas tienen una característica que las hace especialmente atractivas y es que depende de los ojos que las miren las explicaciones sobre lo que reflejan pueden ser diferentes e incluso opuestas. Por eso háganse su propia composición.

8mar/11144

Feria Internacional de Empleo Universitario

LAS EMPRESAS MÁS PUNTERAS APUESTAN UN AÑO MÁS POR FERIA INTERNACIONAL DE EMPLEO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

Con la próxima edición llegamos a la undécima Feria de Empleo,  cuya misión es crear durante dos días un escenario de fomento de empleo. Un lugar de encuentro único que promueve el intercambio de conocimientos directo y personal entre el mundo académico y laboral, donde las empresas podrán reclutar y seleccionar a futuros profesionales.

 El número de entidades que han querido estar presentes en la Feria,  la gran afluencia de personas que la visitan cada año -llegando a alcanzar en la edición anterior  15.000 visitantes-, y el hecho de que la Universidad de Granada sea la tercera de España en cuanto a número de estudiantes con cerca de 80.000 alumnos/as, hacen que la Feria Internacional de Empleo Universitario de Granada se haya consolidado como una de las más activas, con mayor prestigio y de mejores resultados de toda España, siendo además, un referente a nivel europeo.

Cuándo: 6 y 7 de abril (de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00 horas).

Dónde:  Fermasa (Feria de Muestras de Armilla).

http://www.feriainternacionaldelempleo.com/